Warum BHS Global Logistics?

Unsere digitalen Lösungen machen BHS Global Logistics doppelt attraktiv: für unsere Kunden und für alle MitarbeiterInnen!

Was bedeutet »Digitalisierung«?
Digitalisierung bedeutet bei BHS Global Logistics:
Wir erschließen und sichern Zukunft mit

• neuen Technologien, z.B. Pick by Robot
• moderner Online-Kommunikation:
  Mobiles Arbeiten ist für uns genauso selbstverständlich wie das gemeinsame digitale Lernen, zum Beispiel in Online-Workshops.
• Digitalisierung der operativen Prozesse der Supply Chain.
  Ihr Benefit: Sie können sich voll auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren.

Moderne, zukunftsorientierte Arbeitsstellen

Die hochwertige ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze ist uns wichtig – angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen bis hin zum Lichtkonzept.

Sie suchen Abwechslung im Job? Sie wollen sich persönlich weiterentwickeln? Ihre Karriere voranbringen? Ihr Wissen und Können vertiefen? Mit einer systematischen Entwicklungs- und Weiterbildungsplanung unterstützt BHS Global Logistics Ihren persönlichen Antrieb zur Veränderung – und zum Weiterkommen.

Hochkarätige Bildungspartner vor Ort

Als Team BHS Global Logistics wollen wir stetig besser werden. Deshalb ermutigen wir alle MitarbeiterInnen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Das Überbetriebliche Bildungszentrum in Ostbayern (ÜBZO) und unsere Partner-Hochschule, die OTH Amberg-Weiden, unterstützen uns mit hochwertigen Schulungsangeboten direkt vor Ort.

Kostenübernahme bei Weiterbildung

Ihre Weiterbildung ist uns viel wert. Wir übernehmen bis zu 100 Prozent der Kosten, wenn Sie

• sich berufsnah weiterqualifizieren,
• Fach- oder Sprachkurse belegen,
• einen Techniker- oder Meisterkurs machen oder
• berufsbegleitend studieren.

Wir tun mehr – weil Sie uns wichtig sind. Wir möchten, dass Sie sich bei BHS Global Logistics wohlfühlen, sich gern engagieren und Ihre Ziele erreichen: als Mensch und als Nachwuchs-, Fach- oder Führungskraft. Wir unterstützen unsere Beschäftigten: während der Ausbildung, in ihrer persönlichen fachlichen Entwicklung und mit starken Zusatzleistungen. Nachfolgend einige Beispiele:

• individuelle Fort- und Weiterbildung
• Leistungen für Auszubildende und Studierende
• finanzielle Leistungen & Vorteile für alle Beschäftigten
• Freiraum, Chancen, Wertschätzung
• familienfreundliches Unternehmen
• Fitness- & Gesundheitsförderung

Von der Fitness-App bis zum Sportstudio (im Lifecycle Building von BHS Corrugated): Wir helfen unseren Beschäftigten beim Fitwerden und Fitbleiben...

Was hilft uns, fit zu werden und gesund zu bleiben? Theoretisch wissen es alle: Bewegung, Entspannung und gute Ernährung. Wir machen es unseren Beschäftigten ganz leicht, die Theorie in die Praxis umzusetzen, direkt am Arbeitsplatz! Bei BHS Global Logistics bleiben Sie am Ball und in Bewegung. Die App „BHS Fitness“ hält Sie buchstäblich auf dem Laufenden – und in unserer Intranet-Community finden Sie Gleichgesinnte.

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nicht nur, weil wir Ihre Power im Job schätzen. Sondern auch, weil alle MitarbeiterInnen uns als Mensch wichtig sind. Gerade als Familienunternehmen fühlen wir uns auch für Ihr Wohlergehen verantwortlich – gern und aus Überzeugung.

BHS Global Logistics ist familiengeführt – ein Grund, weshalb wir so viel Wert auf Familienfreundlichkeit legen. Wir helfen jungen Eltern, ob bei der Rückkehr nach der Elternzeit oder durch Kinderbetreuung während der Sommerferien. Erfahren Sie hier, wie wir Familienfreundlichkeit gestalten und leben – und eine gute Work-Life-Balance für alle Beschäftigten unterstützen!

Gut arbeiten, gut leben

Unser Logistikzentrum in Weiherhammer bietet technisch hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze. Wir unterstützen das ergonomische Arbeiten, ob im Büro oder an den Pack- und Kommissionierplätzen. Auch die Arbeitszeit können Sie Ihren persönlichen Bedürfnissen anpassen. Gleitzeit und Arbeitskonten sind bei uns Standard – ebenso wie eine freie Urlaubsplanung.