Tipps rund um Bewerbung & Vorstellungsgespräch
Das kennen Sie sicher auch: Oft reicht ein ganz kurzer Eindruck, um Sympathie für einen Menschen zu gewinnen. Das gilt nicht nur für die echte Begegnung, sondern sogar auch beim schriftlichen Austausch. Nutzen Sie Ihre Chance indem Sie sich mit einer starken Bewerbung positiv von vielen anderen abheben. Im Vorstellungsgespräch können Sie uns dann mit Ihrer Begeisterung anstecken! Einige Tipps finden Sie hier:
Bewerbung: Überzeugen Sie uns mit starken Inhalten...
- Geben Sie Ihrer Bewerbung eine individuelle Note:
Vermeiden Sie Standard-Floskeln. Stellen Sie sich (kurz) vor: Wer sind Sie? Was zeichnet Sie aus? Was waren Ihre bisherigen Karriere-Highlights? - Zeigen Sie, dass Sie sich mit uns beschäftigt haben:
Warum bewerben Sie sich bei uns? Warum ist BHS Global Logistics für Sie besonders attraktiv? - Bringen Sie Ihre Stärken auf den Punkt:
Was können und wollen Sie bei BHS Global Logistics bewegen?
... und punkten Sie formal
Nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool.
Prüfen Sie vor dem Hochladen sorgfältig Ihre Unterlagen:
- Ist Ihre Bewerbung komplett: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, weitere Dokumente (zum Beispiel Nachweis von Fort- oder Weiterbildungen)?
- Sind Ihre Kontaktdaten im Anschreiben und Lebenslauf korrekt?
- Haben Sie Anschreiben (Fließtext) und Lebenslauf (Tabelle) übersichtlich aufgebaut und ansprechend gestaltet?
- Haben Sie nochmals streng nach Tippfehlern gesucht?
- Sind alle Dokumente sauber eingescannt und im PDF-Format gespeichert?
Tipp: Vier Augen sehen mehr – bitten Sie jemanden aus Familie oder Freundeskreis, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf durchzulesen.
Das geht gar nicht!
- Ein Anschreiben „von der Stange“ (in dem statt „BHS Global Logistics“ womöglich noch „Firma XY“ steht) zeigt: Eine Bewerberin oder ein Bewerber verschickt Unterlagen massenhaft und wahllos – und hat kein echtes Interesse an unserem Unternehmen.
- Fehlerhafte, unvollständige oder auch viel zu viele unwichtige Unterlagen werfen ein schlechtes Licht auf Bewerberinnen und Bewerber: Arbeitet sie oder er im Job auch so ungenau?
Im Vorstellungsgespräch: ganz Sie selbst!
Ihre Bewerbung hat uns überzeugt? Dann laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein. Nutzen Sie die Chance: Lernen Sie uns besser kennen – und überzeugen Sie uns von sich!
- Kommen Sie pünktlich; planen Sie bei der Fahrt auch Staus ein.
- Ein gepflegtes Auftreten ist selbstverständlich. Wählen Sie Kleidung, in der Sie sich wohlfühlen und sicher auftreten.
- Schlüpfen Sie nicht in eine Rolle. Zeigen Sie uns, wer Sie sind und wie Sie sind. Seien Sie offen, freundlich und ehrlich.
- Informieren Sie sich gründlich über unser Unternehmen sowie unsere Produkte und Dienstleistungen.
- Bereiten Sie auch Fragen an uns vor. So zeigen Sie Ihr Interesse.
Jetzt bewerben!
Sie möchten sich verändern? Dann bewerben Sie sich – auf eine freie Stelle oder initiativ.
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Ihre Ansprechpartner
Kontakt
Melanie Bergemann
Manager Human Resources & Personnel Leasing
Kontakt
Vanessa Drechsler
Personnel Officer & Personnel Leasing
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